退休养老金如何计算?外埠户籍在京办理退休条件有哪些?-j9九游会登录入口首页旧版

导语 劳动保护是每个就业者都在关心的话题,关于这方面的政策也是五花八门,这周特别为大家选取了一些劳动保护方面的政策问答,让我们一起来学习一下吧!

  q1:退休养老金如何计算?

  我在2017年3月退休,当时上一年的工资平均数还没有出来,退休养老金是如何计算的?

  市人力社保局

  企业退休人员与机关事业单位退休人员有所区别,具体如下:

  一、企业退休人员在计算基本养老金时,是以参保人员退休时本市上一年职工月平均工资为参数来计算基本养老金。鉴于每年本市上一年职工平均工资公布的时间在六月份左右,所以在新的职工月平均工资公布前退休的人员,暂按前年的本市职工月平均工资来计算,在新的职工平均工资公布后,即重新计算退休人员基本养老金并予以补支待遇差额。本市今年的此项工作已经完成。

  二、机关事业单位退休人员,在机关事业单位养老保险制度改革以后(2014年10月1日以后)退休的,按照国家此次改革的相关规定和统一部署,目前领取的仍然是预发的临时待遇,今后要对这些退休人员按照改革以后确定的计发办法重新计算基本养老金,并补支相应的待遇差额。

  q2: 外埠户籍在京办理退休条件有哪些?

  我是外埠农村户籍,目前在京上保险已有11年。请问,如缴纳足够年限保险,能否在京办理退休手续?

  市人力社保局

  依据国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知 国办发[2009]66号文件的规定,跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:

  (一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

  (二)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。

  (三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

  (四)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

  如果达到待遇领取条件时,确定养老保险待遇领取地为北京市,依据北京市基本养老保险规定,被保险人符合下列条件的,自劳动保障行政部门核准后的次月起,按月领取基本养老金:(一)达到国家规定的退休条件并办理相关手续的;(二)按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。

  q3:病退办理需要什么手续及材料?

  家父户口所在地在北京市朝阳区,2017年5月24日突发脑梗,父亲前几年在户口所在地乡里办理了灵活就业,想为父亲办理病退应提供什么材料?

  朝阳区

  因病提前退休需提供下列材料:

  1、职工人事档案;

2、《北京市基本养老保险待遇核准表》一式六份;(企业在北京市人力资源和社会保障网下载退休核准系统企业版打印);

3、《北京市职工基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》一式三份;(个人存档社会化准备四份,基本信息需要单位填写完整)

4、《北京市社会保险个人帐户缴费情况表》;(通过社会保险基金管理中心打印)

5、《职工基本信息表》一式三份;

6、户口簿复印件(复印户口簿j9九游会登录入口首页旧版首页、本人页);

7、身份证复印件(身份证正反面);

8、个人退休申请;

9、曾领取失业金人员需提供《北京市失业人员申领失业保险金登记表》及《北京市失业人员申领失业保险金停发通知单》复印件;(领取失业金所在地社保所可以提供)

10、劳动能力鉴定中心出具的《劳动能力鉴定、确认结论通知书》原件、复印件各一份以及其他相关证明材料。

  q4:婚丧假期时间如何计算?

  按照法律规定,企业员工休婚假和丧假,应是按照工作日还是自然日计算?

  市人力社保局

  依据《北京市劳动局北京市财税局关于转发《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的通知》规定,原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定:企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。

  q5:工伤保险基金先行支付如何办理?

  亲属因工伤住院半年了,想办理工伤保险基金先行支付,具体有哪些办理流程和所需材料?

  市人力社保局

  符合《社会保险先行支付办法》(2011年7月1日 人力资源和社会保障部令15号)范围的工伤职工,其本人或委托人可以到用人单位参保地或注册的社会保险经办机构办理工伤先行支付申请手续。办理需提供工伤职工或近亲属先行支付书面申请、身份证件原件及复印件、工伤认定(鉴定)结论通知书、个人所在单位信息及未予支付的相关证明、所有医疗诊断、鉴定等费用的原始票据,人民法院出具的民事判决书等。

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